Home

LOKALAFTALE

mellem

SAS GROUND SERVICES DANMARK A/S

og

Ekspeditionsarbejdernes Klub

KR-B002

Vedrørende: Arbejdstidstilrettelæggelse (excl. 12 timers hold og crewcar).

1. Formål/baggrund

Parterne har i denne aftale samlet alle bestemmelser vedrørende arbejdstidstil­rettelæggelsen i SAS Ground Services. Herefter reguleres dette spørgsmål kun af lovgivningen og Industriens overenskomst.

Alle tidligere lokalaftaler og protokollater bortfalder hermed.

2. Gyldighedsområde

Aftalen er gældende for alle medarbejdere i KR-B.

3. Aftalens ordlyd

Arbejdstidstilrettelæggelsen i KR-B skal tilrettelægges indenfor nedenstående bestemmelser:

Den gennemsnitlige arbejdstid

·        Den ugentlige gennemsnitlige arbejdstid udgør i gennemsnit 36 timer pr. uge, idet normen på 1. skift er 37 timer og normen for uger på 2. skift er 35 timer. Såfremt fordelingen mellem 1. og 2. skift ændrer sig væsentligt vil parterne optage forhandlinger herom.

·        Der planlægges med en gennemsnitlig arbejdsuge på 36 timer, som beregnes over skiftets løbetid.

·        For medarbejdere der udelukkende arbejder på 2. og 3. skift er den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid 34,5 time.

Arbejdstidsnedsættelse  pr. 4. okt 1999

·        Arbejdstidsnedsættelsen pr. 4. oktober 1999 på 2. og 3. skift, som udgør ½ time pr. uge, effektueres ikke for hold der arbejder over 2 eller 3 skift.

·        Dette kompenseres for disse hold med:

·        1 fridag pr. år (9 timer). Denne indlægges i forbindelse med søgnehelligdagsafvik­lingen.

·        Der indlægges ikke medarbejderbetalt spisepause på 2. og 3. skift.

Betalt frokost på daghold

Ifm lokalforhandlingerne ved overenskomstfornyelsen 2007 aftalte parterne, at SGS-DK betaler frokost på daghold.

Week-end frihed

På alle tørne (med mindre andet aftales mellem ledelsen og Ekspeditionsarbejdernes Klub), tørnlægges der med fri min. hver 2. week-end.

Forudsætning:                 

For at kunne dække mandskabsmæssigt ind for denne ordning, er 12- timers  hold en forudsætning.

Fridage/arbejdsdage

·        Skiftene tilrettelægges med min. 14 fridage og max. 28 arbejds­dage på en 6 ugers periode.

·        For skift med 9 timers vagter min. 18 fridage og max. 24 arbejdsdage på en 6 ugers periode

·        For skift med 12 timers vagter min. 24 fridage og max. 18 arbejdsdage på en 6 ugers periode.

Bytning af frihed

• I vinterferie- og søgnehelligdagsperioderne kan der byttes med hele uger.
• I bytteperioden skal den medarbejder, som er tilstede, overtage den fraværendes vagter.
• Bytteseddel udfyldes efter normal procedure.

Disponering af ikke tørnlagte vagter

Ved tildeling af vagter fra skiftadministrationen skal der være 11 timer mellem vagterne.

Ikrafttræden og opsigelse

Nærværende aftale træder i kraft pr. 1. oktober 2005 og er revideret pr. 20. november 2007 og revideret den 13. Maj 2009.

Alle tidligere aftaler/versioner af KR-B 002 bortfalder hermed.

Aftalen kan opsiges med 2 måneders varsel til den 1. i en måned, jævnfør Industriens Overenskomst § 8.

København, den 13. maj 2009