Home

Fritvalgs Lønkonto

For perioden 1. januar – 30. april 2008

I forbindelse med overenskomstforhandlingerne på Industriens område, blev parterne enige om, at virksomheden fra og med 1. januar 2008 skal indsætte 0,50% af din ferieberettigede løn på en særlig Fritvalgs Lønkonto.

Du kan bruge pengene fra Fritvalgs Lønkontoen i forbindelse med afholdelse af overenskomstmæssige fridage, eller du kan indsætte beløbet på din pensionsordning.

Du har endvidere mulighed for hvert år at konvertere tilgodehavende feriefridage til et bidrag på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag konverteres til 0,5% af din ferieberettigede løn.

Fritvalgs Lønkonto-bidraget på 0,50% af din ferieberettigede løn har vi indtil nu løbende udbetalt til dig. Såfremt du ønsker at opspare bidraget for januar – april 2008 på din Fritvalgs Lønkonto, frem for at få det udbetalt, skal du henvende dig til personaleafdelingen CPHIS inden den 31. marts 2008.

Vi vil herefter i forbindelse med ændringen pr. 1. maj 2008 jf. nedenfor, opgøre din Fritvalgs Lønkonto og i den forbindelse selvfølgelig tage højde for eventuelle udbetalinger.

For perioden 1. maj 2008 og fremover

I forbindelse med overenskomstforhandlingerne på Industriens område blev parterne ligeledes enige om, at virksomheden fra og med 1. maj 2008 forhøjer procentsatsen til 0,75% af din ferieberettigede løn og indsætter på den særlige Fritvalgs Lønkonto.

Du kan som nævnt bruge pengene fra Fritvalgs Lønkontoen i forbindelse med afholdelse af overenskomstmæssige fridage, eller du kan indsætte beløbet på din pensionsordning.

Du har fortsat mulighed for hvert år at konvertere tilgodehavende feriefridage til et bidrag på Fritvalgs Lønkontoen. En feriefridag konverteres til 0,5% af din ferieberettigede løn.

Til brug for fordelingen af bidraget på din Fritvalgs Lønkonto efter 1. maj 2008, har vi brug for, at du senest pr. 30 april 2008 oplyser os om, hvorvidt du ønsker at konvertere nogle af dine feriefridage til bidrag på Fritvalgs Lønkontoen, samt hvorvidt du ønsker at bruge en del af din Fritvalgs Lønkonto til indbetaling på din overenskomstmæssige pensionsordning.

Såfremt vi ikke hører fra dig inden ovennævnte frist, vil du beholde dine feriefridage, og din pensionsindbetaling vil forblive uændret. Beløbet på din Fritvalgs Lønkonto – de 0,75% af din ferieberettigede løn , kan du til enhver tid med 2 måneders varsel anmode om at få udbetalt i forbindelse med afvikling af overenskomstmæssig frihed.

Såfremt optjente bidrag på Fritvalgs Lønkontoen ikke er anvendt inden ferieårets udløb, vil bidraget blive udbetalt sammen med den efterfølgende ferie.

Henvendelse skal ske til personaleafdelingen.

Med venlig hilsen

Jimmy Gørtz

Director Human Resources