Home

Scandinavian Airlines System                                                              Gældende fra 1. marts 2002                                                                                                                            Lokalaftale nr. A 020

Lokalaftale

Vedr.

Overarbejde, indgået mellem SAS Technical Services og Fællesklubben med henblik på at sikre ensartede retningslinier vedrørende overabejde.

1.      Formål/baggrund.

Denne aftale indgås mellem SAS Technical Services og Fællesklubben med henblik på at sikre ensartede retningslinier vedrørende overarbejde.

2.      Varsling af overarbejde og forgæves fremmøde

2,1  Overarbejde varsles så tidligt som muligt. Der udbetales ikke for manglende varsel eller        hvis overarbejdet ikke kommer til udførelse.

2.2.Forgæves fremmøde til overarbejde udløser 4 timer uproduktiv tid, lønart Oyyy.

3.       Optjening afspadsering, udbetaling

3,1  For hver produktiv overarbejdstime ydes der 1 time til afspadsering, lønart 0133. Herudover ydes der for hver produktiv overarbejdstime ½ uproduktiv time som af medarbejderen kan afspadseres eller udbetales, lønart oyyy.

3,2 Ved overarbejde, ydes der for alle produktive overarbejdstimer overenskomstens overarbejdstillæg.

3,3 Ved overarbejde, som ikke er i forbindelse med normal arbejdstid vil den samlede tid vil ikke kunne udløse mindre end 4 timer. Kompensationstiden op til 4 timer indlægges som uproduktiv tid. Lønart Oyyy.

3,4 Produktive overarbejdstimer lønart 0133 afspadseres altid først. Uproduktive overarbejdstimer lønart Oyyy kan af medarbejderen vælges udbetalt eller afspadseret. Overarbejdstimer afspadseres altid før andre timer.

3,5 Ved afspadsering af såvel produktivt som uproduktivt overarbejde optjent på denne aftale, ydes der det på afspadseringstidspunktet gældende skifteholdstillæg. Der ydes ikke skifteholdstillæg ved præsteret overarbejde.

3,6 Det aftaltes at, de produktive overarbejdstimer som bliver optjent i en 4 måneders periode, januar, februar, marts og april skal være afspadseret inden udgangen af august. Timer optjent i månederne maj, juni, juli og august skal være afspadseret inden udgangen af december. Timer optjent i månederne september, oktober, november og december skal være afspadseret inden udgangen af april.