LOKALAFTALE
mellem
SAS GROUND SERVICES DANMARK A/S
og
KR-B013
Vedrørende: Omsorgsaftale for medarbejdere i CPHKR-B
1. Formål/baggrund
For at skabe mulighed for at medarbejdere, med kort varsel, kan få nødvendig frihed af én dags varighed, er det aftalt at lave en omsorgsaftale gældende for medarbejderne i CPHKR-B.
2. Gyldighedsområde
Aftalen er gældende for alle medarbejdere i KR-B.
3. Aftalens ordlyd
Alle medarbejdere har mulighed for 8 omsorgsdage. De 5 af dagene skal søges med minimum 4 uger. De 5 dage kan ikke lægges i forlængelse af hinanden. 3 dage kan søges med minimum 24 timer. Disse 3 dage kan søges i forlængelse af hinanden.
Tildelingen af omsorgsdage sker pr. 01. maj. Omsorgsdagene kan ikke opsparres eller overflyttes til et nyt ferieår.
Ved nyansættelse tildeles medarbejderen omsorgsdagene forholdsmæssigt ift. tiltrædelsesdato.
Aftalen sikrer, at op til 10 medarbejdere kan få fri på dagen udover kvoten for frihed ift. ferie, feriefrihed, flyttefri mv.
Specielle funktioner
I arbejdsfunktioner, som er nøgleposter og dermed kræver en fast dækning, er det kun muligt at give fri, hvis der kan fremskaffes afløser.
Antallet af medarbejdere som kan få fri kan variere ift. antallet af normeringer.
Såfremt en medarbejder søger om frihed på en dag, hvor der i forvejen er givet fri til 10 medarbejdere iht. aftalen, kan der gives afslag på den ønskede frihed. Dette er gældende for såvel ønsket om frihed med 4 ugers varsel som for frihed med 24 timers varsel.
Såfremt en medarbejder søger om frihed med minimum 4 uger varsel, og dette ikke kan efterkommes, så skal dette meddeles medarbejderen seneste 3 uger før datoen for den ønskede fridag.
Omsorgsdagene kan ikke gives i sammenhæng, men skal afholdes enkeltvis og som en hel vagt.
Betaling af omsorgsdage
Omsorgsdagene afregnes altid i timer, som betales udfra følgende:
MBF = Medarbejder betalt fri
ASO = Afspadsering af overarbejde
FEF = Feriefri
FER = Ferie
ASH = Afspadsering af søgne-/helligdage
FUL = Fri uden løn
Perioder hvor der ikke kan gives omsorgsdage:
Der kan ikke gives omsorgsdage i,
2 uger før den 24. december
ugen op til samt man – ons. før påskeferien
3 weekender i sommerperioden. Ultimo APR melder KQ-S hvilke 3 weekender der er kritiske.
Ikrafttræden og Opsigelse:
Nærværende aftale træder i kraft pr. 13. april 2007 og revideret den 13. Maj 2009.
Aftalen kan opsiges med 2 måneders varsel til den 1. i en måned, jævnfør Industriens overenskomst § 8.
Alle tidligere aftaler/versioner af KR-B 013 bortfalder hermed.
Den opsigende part skal indlede forhandlinger med henblik på at finde en ny aftale.
Kan enighed ikke opnås, eller har forhandlinger ikke fundet sted, udløber aftalen automatisk uden yderligere varsel ved opsigelsesfristens udløb.
København, den 13. Maj 2009