Home

LOKALAFTALE

mellem

SAS GROUND SERVICES DANMARK A/S

og

Ekspeditionsarbejdernes Klub

KR-B012

Vedrørende: Tilkalde medarbejdere i CPHKR-B

1. Formål/baggrund

For at få yderligere fleksibilitet og for at kunne dække normeringsmæssigt op for den indgåede "Omsorgsordning" har parterne aftalt at indføre tilkaldevikarer gældende for CPHKR-B.

2. Gyldighedsområde

Aftalen er gældende for alle medarbejdere i KR-B.

3. Aftalens ordlyd

Tilkaldevikarerne skal aflønnes for et minimum antal timer svarende til gennemsnitlig 15 timer pr. uge beregnet over 26 uger.

Tilkaldevikarerne har ingen fast tørn, men deres fridagsmønster skal være kendt

Tilkaldevikarerne har krav på fri hver 4. weekend

Tilkaldevikarerne kan skiftlægges med en arbejdstid på minimum 4,5 time og maks. 13 timer pr. dag.

Løn

                   Lønnen er lig med den gældende sats for startløn lig med gældende løntrin 1.

                   Udover industriens pension får tilkaldevikarer 7% i kapital pension.

                   Tillæg iht. KR-B 001.

9 og 12/13 timers vagter

Parterne er enige om, at der er rene 9 og 12/13 timers vagter så længe denne aftale er gældende.

9 timers vagter er lig med 4 x fremmøde pr. uge.

12 timers vagter er lig med 3 x fremmøde pr. uge.

Administrationsaftalen vedr. "Omsorgsordningen" bortfalder i sin helhed såfremt lokalaftalen vedr. tilkaldevikarer bortfalder.

Parterne er enige om, at det ikke er et krav, at tilkaldevikarer skal tilbydes ledige deltidsstillinger eller fuldtidsjob.

Parterne er enige om, at jobbet som tilkaldevikar ikke skal tillægges at være den "naturlige" vej til fastansættelse i SGS-DK.

Antallet af tilkaldevikarer skal modregnes i deltidskvoten.

Ikrafttræden og Opsigelse:

Nærværende aftale træder i kraft pr. 13. april 2007 og revideret den 13. Maj 2009.

 Alle tidligere aftaler/versioner af KR-B 012 bortfalder hermed.

Aftalen kan opsiges med 2 måneders varsel til den 1. i en måned, jævnfør Industriens overenskomst § 8.

Den opsigende part skal indlede forhandlinger med henblik på at finde en ny aftale.

Kan enighed ikke opnås, eller har forhandlinger ikke fundet sted, udløber aftalen automatisk uden yderligere ved opsigelsesfristens udløb.

København, den 13. Maj 2009